托舉群星耀蒼穹

“趙章秋培養(yǎng)人才有方法。”據(jù)該基地政治部主任高海華介紹，自趙章秋擔(dān)任基地作訓(xùn)處長(zhǎng)以來(lái)，他手下的參謀、助理員，先后已有2人擔(dān)任正師職部長(zhǎng)，5人成為導(dǎo)彈旅長(zhǎng)，12人走上團(tuán)職崗位，30多名參謀、助理員成為機(jī)關(guān)頂尖優(yōu)秀人才。

36年的軍旅生涯，趙章秋在副師職崗位上一干就是12年，很多昔日的部下和他或平級(jí)或成為他的上級(jí)。可是，他的職務(wù)卻始終沒(méi)有變動(dòng)。

那一年，他曾有一次提升的機(jī)會(huì)。談起此事，他顯得淡然從容：“一切由組織安排，個(gè)人服從就是了。”隨著退休命令的到來(lái)，組織挽留他繼續(xù)在裝備部做副部長(zhǎng)工作。也有人勸他，“老趙啊，別干了，干了也白干，還要擔(dān)責(zé)任。”趙章秋卻談?wù)勔恍Γ敖M織讓我干，就是對(duì)我最大的認(rèn)可和褒獎(jiǎng)，我能做的就是把自己工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)傳授給更多的部下”。