就業觀念陳舊影響大學生就業
[ 2007-01-18 09:15 ]
在全國高校畢業生就業形勢十分嚴峻的背景下，農林院校畢業生就業情況究竟如何？記者從日前召開的2007年中西部地區高等農林院校畢業生供需洽談會了解到，就業觀念、求職準備和專業實用性是造成大學生就業難的重要因素。
“很多畢業生不愿意到基層去就業。”西安九州大地農牧發展有限公司人事部經理王連利女士告訴記者，不少畢業生找工作時，只注重工作環境和條件等外在的東西，根本不愿意到基層去。去年3月份，該企業收到200多份求職簡歷，當這些求職者知道在基層工作時，最后上崗的只有兩個人。
“好多畢業生很難在走上工作崗位后迅速完成角色轉化。”據大北農集團晉陜事業部申成君經理介紹，好多畢業生找工作時表示企業很好，非常熱愛自己的工作。可當走上工作崗位遇到困難和挫折時，便抱怨工作條件差，開始逃避現實、逃避工作，所以好多畢業生很難有發展前途。
同時，大學生的素養和求知技巧也是影響就業的重要因素。一家農業企業銷售經理對記者說，在他所遇到的畢業生中，沒有一個完整看完企業僅僅10分鐘的影視介紹片。“對于連這點耐心都沒有的畢業生，我們是不會接受的。”也有一些畢業生心理準備不足，對用人單位不了解，自我推介能力實在欠佳。
“我學的專業根本不適應市場需要！”一位碩士畢業生牢騷滿腹。這位同學讀的是農林經濟管理專業，就業前景不容樂觀。據這位同學講，他們專業共18個畢業生，至今沒有一個找到工作，都在趕場子、亂撒網。
來源：西安晚報
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