專家提醒畢業生找工作應有的放矢
[ 2007-03-01 10:32 ]
就業壓力的增加使許多畢業生還沒過完春節就提前踏上了求職之路。記者在采訪中發現，為了找到一份工作，很多畢業生疲于“趕場”各種招聘會，有的畢業生乘坐四五個小時的長途汽車匆匆趕往招聘會，為得就是多投幾份簡歷，增加“命中率”。針對這種大學畢業生盲目求職現象，有關人士提醒，畢業生“趕場”招聘會“海投”簡歷并非明智之舉，正確的做法應該是有的放矢，提高求職的效率。
為找工作每“招”必到
記者在近日舉行的招聘會上注意到，有些畢業生甚至在兩天前就來到煙臺，參加完這次招聘會后還要趕赴青島、濟南、北京等地參加招聘會。
來自濰坊的劉超同學一邊整理自己的簡歷一邊氣喘吁吁地往招聘會現場跑。他告訴記者，自己剛剛從濰坊坐了4個小時的長途汽車趕到煙臺，“為了參加這個招聘會，我早上五點就起床去車站坐車。自己并沒有多少把握，但是聽說這里有招聘會，又不能不來。多投幾份簡歷，碰碰運氣吧?！眲⒊€告訴記者，參加完這個招聘會，明天還要趕往威海參加一個招聘會，過兩天還要去青島、濰坊、濟南參加招聘會?！罢毂疾ㄓ诟鞯貐⒓痈鞣N各樣的招聘會我感覺自己都快累垮了，但是沒辦法，現在工作不好找，多參加一個招聘會就多一份希望。”劉超無奈地告訴記者。
盲目趕場屢屢受挫
在招聘現場記者看到，很多招聘單位的負責人都針對應聘者提出了一些很實際的問題，但是很多應聘者常常是答非所問，或者根本答不上來，白白浪費了一次應聘機會。某企業的招聘負責人告訴記者，很多應聘者在參加應聘之前并沒有做好充分的準備，對自己沒有一個合適的定位，甚至有的學生一聽到有招聘會就抱著簡歷趕來了，連有哪些單位參加招聘會都不清楚，不少學生是抱著“瞎貓碰個死耗子”的心理到處投簡歷。這些學生在求職時，首先想的是“這個單位適不適合我”，而不是“我適不適合這個單位”，帶著這種想法應聘的學生屢屢受挫也就不奇怪了。
專家建議應有的放矢
對于畢業生盲目“趕場”，“海投”簡歷的現象，工商學院的宋杰老師認為，這種做法并不可取，畢業生應該注意求職技巧，提高求職效率。參加招聘會是畢業生求職的重要途徑，但是不經過事先了解而盲目參加招聘會，結果很可能是“竹籃打水一場空”。畢業生在參加招聘會前最好先事先了解招聘會的企業類型，看看有沒有與自己專業對口的企業，要根據自己的情況理性投遞簡歷，做到有的放矢。其次，應屆大學生應盡量選擇校方或者當地教育、人事部門舉辦的應屆畢業生專場招聘會，這樣的招聘會往往更有針對性，更容易找到理想的工作。
來源：新華網 |
