面試，是雇主與應(yīng)征者面對(duì)面的溝通，更是雇主決定此人是否錄取的最后關(guān)鍵。重點(diǎn)就在如何利用有限的面談時(shí)間，把自己成功地推銷(xiāo)出去。
經(jīng)過(guò)了書(shū)面文件的篩選、過(guò)濾，終于到了面談的時(shí)候。緊張、興奮、患得患失是常見(jiàn)的情緒反應(yīng)，尤其是初出社會(huì)的青年。面對(duì)這種正常的情緒可以不必太在意，只要適當(dāng)?shù)乜刂疲筒粫?huì)影響面談當(dāng)時(shí)的表現(xiàn)。如果太過(guò)激烈，不妨打通電話(huà)去延緩面談時(shí)間，給自己多留一些調(diào)整情緒的適應(yīng)時(shí)間。
通常主持面談的人，不是老板就是干部主管。因此在前往面談以前一定要注意自己的外表儀容。錦衣華服并非必要，端莊整潔才是重點(diǎn)。男性們記得要刮胡子，不修邊幅也許是你的個(gè)性，但也極可能讓你失去一個(gè)良好的工作機(jī)會(huì)。女性們不妨薄施胭脂。濃妝艷抹太過(guò)招搖，也沒(méi)有必要。尤其是年輕女孩，只要重點(diǎn)修飾一下(畫(huà)個(gè)眉毛，涂個(gè)口紅)，讓自己看起來(lái)神采奕奕即可。
另外要注意應(yīng)對(duì)必須得體。個(gè)人的氣質(zhì)修養(yǎng)與才能并無(wú)法在短短的面談中讓對(duì)方全然感受，但卻可以藉著得體的應(yīng)對(duì)傳給對(duì)方：我們是有內(nèi)涵、有才華與能力的人才。同時(shí)肢體語(yǔ)言也必須配合得當(dāng)。下面幾點(diǎn)是我們?cè)诿嬲剷r(shí)應(yīng)該注意到的基本禮節(jié)與原則：
01．面帶笑容，不要板著臉孔：
02．除非面談人員先伸出手要和你握手，否則不要貿(mào)然主動(dòng)先向他伸手。
03．在對(duì)方?jīng)]有請(qǐng)你坐下之前，不要逕自找位子坐。
04．說(shuō)話(huà)時(shí)不要左顧右盼或?qū)χ旎ò濉⒌匕濉⒆雷诱f(shuō)話(huà)，而要直視對(duì)方。對(duì)方說(shuō)話(huà)時(shí)，你也應(yīng)該看著他，不要把視線(xiàn)隨便轉(zhuǎn)開(kāi)。
05．音量要適中。太大聲會(huì)給對(duì)方壓迫感，太小聲對(duì)方聽(tīng)不到，會(huì)不耐煩。不但失禮，且會(huì)讓對(duì)方想趕緊結(jié)束談話(huà)。
06．不要抽煙，嚼口香糖。
07．不要有玩手指頭、抖動(dòng)雙腿、用手指敲桌面、揉紙張等小動(dòng)作。
08．不要彎腰駝背。雙手自然放在腿上、不要翹腳。
09．坦白最重要，切勿不懂裝懂。
10．不要批評(píng)別人，尤其是以前的老板、公司。
11．阿諛?lè)畛械脑?huà)是多余的，不必說(shuō)。
12．如果你很想知道薪水的問(wèn)題，對(duì)方卻又遲遲不說(shuō)，你可以在談話(huà)快結(jié)束之前，稍微提示他一下。
13．公司的福利及營(yíng)業(yè)性質(zhì)你有權(quán)了解。因此如果對(duì)方給你機(jī)會(huì)問(wèn)問(wèn)題的話(huà)，你也不妨問(wèn)清楚，做個(gè)參考。因?yàn)楣居羞x擇其雇員的權(quán)利，你也有選擇為一家好公司服務(wù)的權(quán)利。
14．簡(jiǎn)單明白的敘述。不要像聊天似的扯個(gè)沒(méi)完，除非對(duì)方請(qǐng)你仔細(xì)說(shuō)明。
15．不要偏離主題，言不及義。
16．口氣要平實(shí)，不夸張自己的能力，也不必太自謙。
17．講話(huà)速度適中，不急不徐。思考時(shí)間不宜太長(zhǎng)。
18．聽(tīng)不懂對(duì)方問(wèn)話(huà)的時(shí)候，可以請(qǐng)他再說(shuō)一次，不要胡亂猜測(cè)，隨便回答，反而落人笑柄。
19．不要打斷對(duì)方說(shuō)話(huà)。
20．向接待過(guò)你的人說(shuō)再見(jiàn)。他們也許不是重要的人物，但很可能有表達(dá)他們非正式意見(jiàn)的機(jī)會(huì)，為你說(shuō)上一句話(huà)，也未必可知。
（來(lái)源：大耳朵英語(yǔ) 英語(yǔ)點(diǎn)津 Annabel 編輯）
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