蘇格蘭的大學(xué)和中小企業(yè)機(jī)構(gòu)（SMEs）建立合作，目的是希望能夠增加大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)機(jī)會(huì)。

在此之前有調(diào)查顯示，中小企業(yè)雇傭人數(shù)占私營企業(yè)的一半以上，但是招募的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)卻相對(duì)不多。

另外在大學(xué)校園中將會(huì)推廣小型公司來顯示傳統(tǒng)的大型畢業(yè)生雇傭單位以外的一些就業(yè)機(jī)會(huì)。員工人數(shù)少于250人的公司都屬于中小企業(yè)。

這項(xiàng)合作是由蘇格蘭大學(xué)組織、蘇格蘭商會(huì)、蘇格蘭小型企業(yè)聯(lián)合會(huì)和名為Taking Pride in the Job的學(xué)生組織共同發(fā)起的。

有關(guān)方面同時(shí)也希望敦促學(xué)生們?cè)诘谝荒晟洗髮W(xué)的時(shí)候就利用大學(xué)內(nèi)的就業(yè)服務(wù)項(xiàng)目。

除此之外，有關(guān)的合作項(xiàng)目也會(huì)鼓勵(lì)大學(xué)生在學(xué)期中間的一些工作實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)。

年輕人就業(yè)事務(wù)部長康斯坦斯（Angela Constance）表示，“很多畢業(yè)生經(jīng)常面臨著和那些中學(xué)離校生和結(jié)束專科學(xué)院課程的年輕人一樣的困難。”

她說，“由于這些畢業(yè)生經(jīng)常缺乏一些實(shí)際的工作經(jīng)驗(yàn)，他們不是雇傭者的第一選擇，在經(jīng)濟(jì)困難期尤為如此。”

她說，“對(duì)于蘇格蘭政府就聚焦年輕人就業(yè)的呼吁，蘇格蘭的大學(xué)組織做出響應(yīng)，他們與商界的合作不僅會(huì)為大學(xué)畢業(yè)生帶來更多的就業(yè)機(jī)會(huì)，也會(huì)讓我們的中小企業(yè)能夠從年輕的有才之士當(dāng)中有更多的選擇。”

蘇格蘭大學(xué)聯(lián)盟的召集人唐恩斯教授（Professor Pete Downes）表示，“小型企業(yè)是蘇格蘭經(jīng)濟(jì)的重要部分，并能給畢業(yè)生提供很多的多元化機(jī)會(huì)以及實(shí)際上手的經(jīng)驗(yàn)。在這個(gè)領(lǐng)域受到雇傭就意味著可以與一些有了根基以及成功的企業(yè)家共同工作。”

他指出，“雇傭大學(xué)畢業(yè)生對(duì)于那些公司變得更加具有創(chuàng)新性以及適應(yīng)性來說非常重要。小型企業(yè)是蘇格蘭經(jīng)濟(jì)的生命線，如果要繼續(xù)蓬勃發(fā)展就需要引入一些非常有動(dòng)力、有技能的大學(xué)畢業(yè)生。”