最新統(tǒng)計(jì)數(shù)字顯示，英國(guó)許多年輕人中學(xué)畢業(yè)后不去上大學(xué)，而是選擇當(dāng)學(xué)徒工，使每個(gè)學(xué)徒工位置的平均申請(qǐng)人數(shù)達(dá)到11人。

據(jù)英國(guó)全國(guó)學(xué)徒服務(wù)局公布的數(shù)據(jù)，在截至今年7月底的過(guò)去一年時(shí)間里，通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)申請(qǐng)學(xué)徒工位置的人數(shù)為140萬(wàn)人，比前一年增加了32%。

在一些更搶手的行業(yè)，例如管道工和活動(dòng)管理行業(yè)，每個(gè)位置的平均申請(qǐng)人數(shù)達(dá)到30人。

據(jù)報(bào)道，一些大公司正在和大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)，試圖獲得最優(yōu)秀的青年人才。

帶薪培訓(xùn)

英國(guó)企業(yè)的學(xué)徒工體系一般給學(xué)徒工提供帶薪培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容又專門為工作設(shè)計(jì)，具有很強(qiáng)的針對(duì)性。

有專家表示，英國(guó)大學(xué)的學(xué)費(fèi)日漸高昂，目前達(dá)到每年9000英鎊，一般會(huì)在附加生活費(fèi)用的情況下給學(xué)生帶來(lái)4萬(wàn)英鎊的債務(wù)。

因此，學(xué)徒工培訓(xùn)備受歡迎，甚至正在和一些頂尖級(jí)的大學(xué)爭(zhēng)奪人才。

英國(guó)負(fù)責(zé)職業(yè)技能事務(wù)的政府部長(zhǎng)漢考克（Matthew Hancock）說(shuō)，年輕人在上大學(xué)和當(dāng)學(xué)徒工之間做出選擇應(yīng)該成為一種常態(tài)。

他還說(shuō)，考慮到當(dāng)學(xué)徒工越來(lái)越受歡迎，更多的雇主都應(yīng)該想到雇傭?qū)W徒工能給自己企業(yè)帶來(lái)的好處。

（編譯：躍生 責(zé)編：鈴蘭）