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研究生不如本科生 就業(yè)率為何與學(xué)歷“倒掛”

時(shí)下,正值2008屆畢業(yè)生為畢業(yè)去向而忙碌的時(shí)刻。繼續(xù)深造,或是就業(yè),都讓他們忙得不亦樂(lè)乎。而從吉林、四川等地傳來(lái)的消息表明,在有些地方,大學(xué)中就業(yè)出現(xiàn)了一種就業(yè)率與學(xué)歷“倒掛”的現(xiàn)象,即學(xué)歷越高,就業(yè)率反而越低。

出現(xiàn)這種“倒掛”現(xiàn)象的原因是什么?對(duì)大學(xué)生擇業(yè)和高校人才培養(yǎng)又有哪些啟示?

“研究生就業(yè)大不如前”

學(xué)歷高,就業(yè)率反而低

近日,吉林省教育廳公布的統(tǒng)計(jì)數(shù)字表明,截至9月1日,吉林省2007屆研究生就業(yè)率為78%,本科生為83%,研究生就業(yè)率低于本科生5個(gè)百分點(diǎn)。研究生一次性就業(yè)率較去年同期下降了近16%,下降趨勢(shì)明顯。

無(wú)獨(dú)有偶,據(jù)四川省教育廳統(tǒng)計(jì),截至今年8月,四川省本科生就業(yè)率為81.46% ,專科生就業(yè)率為81.78%,專科生就業(yè)率高于本科生0.32個(gè)百分點(diǎn)。這是自1998年大學(xué)生就業(yè)市場(chǎng)化以來(lái),四川省高校專科生就業(yè)率首次超過(guò)本科生。

這在很多人看來(lái),幾乎是“破天荒的事情”。因?yàn)榘礆v年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)看,研究生的就業(yè)率比本科生高,本科生比專科生高,仿佛成了定律。但是事實(shí)上,這種現(xiàn)象也存在了一段時(shí)間。在今年年初,廣東省教育廳的統(tǒng)計(jì)結(jié)果就顯示,截至2006年12月10日,廣東全省畢業(yè)研究生的就業(yè)率為94.37%,本專科畢業(yè)生就業(yè)率為96.16%,其中本科97.25%,專科95.57%。研究生就業(yè)率首次低于本科生,甚至專科生。

“現(xiàn)在研究生就業(yè)形勢(shì)大不如前。”吉林大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任呂麗華表示。據(jù)介紹,截至9月1日,吉林大學(xué)研究生就業(yè)率為82%,本科生就業(yè)率為79%。盡管今年研究生就業(yè)率仍然高于本科生,“但是這種差距在逐漸縮小。”引人注目的是,該校的專科生就業(yè)率則由去年的22.61%上升到了84.47%。

用人單位不再盲目“高消費(fèi)”

心理預(yù)期導(dǎo)致就業(yè)難

專家認(rèn)為,導(dǎo)致這種“倒掛”現(xiàn)象的原因是多方面的。吉林省高校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心主任鄭志宏分析說(shuō),研究生、本科生的就業(yè)期望值與社會(huì)實(shí)際需求難以有效對(duì)接,是導(dǎo)致他們就業(yè)率下降的一個(gè)重要原因。他說(shuō),無(wú)論是精力還是經(jīng)費(fèi),研究生都比本科生、專科生投入得多,因而對(duì)工作有著更高的期望。研究生希望找到薪水更高、待遇更好、工作更輕松的職位。不少研究生對(duì)3000元以下的薪資不予考慮;大多數(shù)研究生扎堆在人才資源豐富的中心城市,而不愿意去有大量需求的邊遠(yuǎn)地區(qū)。不過(guò),事實(shí)上,很多研究生并沒(méi)有顯示出比本科生更明顯的優(yōu)勢(shì)。這無(wú)疑帶來(lái)了研究生就業(yè)中的“高不成低不就”。

而研究生傳統(tǒng)的就業(yè)主渠道吸納就業(yè)的數(shù)量也在減少。鄭志宏認(rèn)為,作為多年來(lái)研究生主要就業(yè)領(lǐng)域的高校、科研院所、國(guó)有大中型企業(yè)等用人單位的需求增長(zhǎng)速度,與研究生數(shù)量增長(zhǎng)不匹配,高校和科研單位的就業(yè)比例比去年減少10%,僅占總數(shù)的31%,國(guó)有企業(yè)占10%,非公有制單位占12%,研究生就業(yè)開(kāi)始由一元為主逐漸走向多元化分布。

與此相對(duì)應(yīng)的是用人單位在招聘中更為務(wù)實(shí)的態(tài)度。隨著社會(huì)擇才由“學(xué)歷型”向“能力型”轉(zhuǎn)變,用人單位不再盲目地追求人才“高消費(fèi)”,不再以員工中的研究生比例高來(lái)裝點(diǎn)門面。華南理工大學(xué)研究生工作處主任何志偉分析,現(xiàn)在的用人單位更注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。研究生的理論積淀較多,但實(shí)踐水平可能不如本科生和大專生高。對(duì)于一些重能力重經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)來(lái)說(shuō),研究生并沒(méi)有顯示出自己的優(yōu)勢(shì),特別是理科研究生更是如此。

“不少用人單位更喜歡本科生甚至專科生,覺(jué)得比研究生更容易管理。”吉林大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)科長(zhǎng)苑銳的話顯得更為直接。據(jù)介紹,汽車、機(jī)械是吉林大學(xué)的品牌專業(yè),來(lái)這些專業(yè)招聘的企業(yè)往往目標(biāo)非常明確——只要本科生,“企業(yè)越來(lái)越精打細(xì)算,本科生不僅成本低,可塑性也比較強(qiáng),而研究生大都面臨著買房結(jié)婚生子的壓力。”

高校應(yīng)重視應(yīng)用能力培養(yǎng)

研究生“擴(kuò)招”要適度

專家指出,學(xué)歷與就業(yè)率的“倒掛”,并不能就此否認(rèn)研究生的整體培養(yǎng)水平。從平均水平來(lái)看,研究生的綜合素質(zhì)還是高于本科生以及專科生的。研究生就業(yè)率的走低,應(yīng)引起高校的重視。

“就業(yè)率與學(xué)歷‘倒掛’給大學(xué)教育敲響了警鐘。”吉林大學(xué)一位研究生導(dǎo)師說(shuō),我們?cè)谘芯可捅究粕囵B(yǎng)上要轉(zhuǎn)變觀念。以前是“精英教育、高端就業(yè)”,現(xiàn)在要了解就業(yè)市場(chǎng),合理調(diào)整心理預(yù)期,準(zhǔn)確定位,大眾化教育就是要大眾化就業(yè),研究生和本科生的培養(yǎng)要在注重知識(shí)儲(chǔ)備的同時(shí),更加注重應(yīng)用性培養(yǎng),形成核心就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,“就業(yè)市場(chǎng)需要大量的應(yīng)用型高端人才。”

鄭志宏則認(rèn)為,國(guó)內(nèi)部分地區(qū)的戶口準(zhǔn)入政策對(duì)高校畢業(yè)生影響較大,畢業(yè)生找到合適的工作而無(wú)法開(kāi)具到所在單位報(bào)到證的情況居多,出現(xiàn)了“就業(yè)率較高,簽約率較低”的現(xiàn)象,應(yīng)該加快推進(jìn)人事制度、戶籍制度改革,逐步打破壁壘,實(shí)現(xiàn)零障礙就業(yè)。

同時(shí),專家也提醒說(shuō),近年來(lái),各高校的本科生大規(guī)模擴(kuò)招已基本結(jié)束,但不少高校研究生的規(guī)模卻在急劇擴(kuò)大。2007年研究生計(jì)劃招生42.4萬(wàn)人,比2006年增長(zhǎng)6%。招生規(guī)模的擴(kuò)大,必然會(huì)引起新的供求不平衡。部分碩士生為暫時(shí)逃避就業(yè),選擇去考博。但博士生就業(yè)面比較窄,用人單位從成本考慮,對(duì)博士生的需求量非常小,很多高校博士生就業(yè)同樣不容樂(lè)觀。因此,如果研究生的招生規(guī)模不加以控制,必然導(dǎo)致就業(yè)形勢(shì)更為嚴(yán)峻。

來(lái)源:人民日?qǐng)?bào)              

 
     
 
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