新職業萬元月薪冷遇 與市場不對接
要專才還是要通才？
“目前重慶的經濟增長很快，在市場的調節作用下，尤其國家在重點發展的領域，比如對材料、經貿以及工科學生的需求量很大。”唐宇說，專業設置和招生規模跟社會需求密切相關。西南大學近幾年開設的這些專業，就業形勢確實都不錯。
“但除了新興的專業，專業還需要細分培養?！彼拇佬g學院建筑藝術系副系主任黃耘告訴記者，2000年川美設立了建筑系，畢業生反饋回來的信息表明，用人單位希望他們能從事一些景觀設計這方面的工作，這說明單位需要這類人才。
此外，隨著中國城市化的快速發展，全國各地都出現了景觀設計的熱潮，對景觀設計師的需求日益增多。根據歐美等發達國家的發展軌跡，學院也敏感地意識到景觀設計將是今后非常有前途的專業。
2004年12月，景觀設計師已被國家勞動和社會保障部正式認定為我國的新職業之一。“景區的設計就是一個小氣候、小環境，但如何科學地進行土地利用，在物質建設上及其空間布局上，達到藝術的境界，需要專業的培養?！秉S耘強調，農業、園藝、植物等專業的學生也可以從事這方面的工作，但專業素養是不夠的，這中間就出現一個空當，需要更細分的專業去彌補。
去年12月，重慶工學院正式掛牌成立西南首個知識產權學院，設立知識產權法學、知識產權管理、文化產業管理和國際技術擴散與貿易等4個系別，主要開設專利、知識產權代理及評估等專業課程。
“知識產權必須要有理工科的知識背景，還要熟悉法律、英語，對專業的和法律的領域要非常熟悉?！痹撔ＶR產權系系主任李健介紹，重慶本地需要保護的知識產權眾多，目前重慶每年需要1000名以上的知識產權人才，幾年前知識產權專業還是在法律等專業下面掛靠招生，沒有專門的學科編號。但兩年前，工學院成為全國6個開辦該專業的學校，學生還未畢業就已經被長安等企業“預定”完了。
“成立知識產權學院后，新增加了知識管理方面的專業，目的是為企業或機構培養知識產權管理人才。”李健提出，知識產權教育從獨立到專業和層次細分的發展道路，都是根據社會和企業的需要而變化的。
設立西部特色專業
“這幾年我國高校畢業生的就業率一直在70%左右徘徊?？焖僮兓氖袌鲂枨笈c高校專業設置的錯位在一定程度加劇了高校畢業生就業難?！蔽髂洗髮W教授李怡也指出，高校(本科)人才培養的周期是4年，4年前還是社會需求的熱門職業，但4年后可能就變成了滯銷專業。
但是，從接受到市場需求的信息，到專業申報下來，高校設置新專業的時間往往在兩年以上。而一些新興的專業在此前也缺乏師資力量的培養，必須經過一段時間的積淀，使得新專業的誕生更加漫長。
“考慮到師資力量、專業布局等各方面的因素，市場需求與高校教學資源配套能達到高度一致很難。”唐宇認為，造成這種現象的原因主要有兩個：一是信息不對稱，高校并不清楚哪些企業需求哪些人才；二是缺乏大的獵頭公司。
“在深圳、北京、上海，都有很專業化的大型獵頭公司，在社會搜集各方面的人才需求信息。”唐宇說，但重慶很多高校舉辦招聘會，都是與一些企業、單位等老主顧進行點對點的合作，這樣對社會需求的了解面不夠大。
唐宇提出，政府應加強對人力資源平臺的建設，應該有一個銜接各個部門之間、大型的綜合的人才服務機構，定期地發布人才需求信息，公布新興的行業和職業，才能將人才資源轉化為人才資本。
“設置同一個專業的高校過多，使高校失去自身的特色和比較優勢，難以滿足區域經濟建設和社會發展需要。西部也不能一味跟風沿海，而應設立地方特色專業，才能避免高校畢業生打擁堂?！崩钼脖硎?，專業的設置應該建立在對整個社會經濟發展大方向的把握上，政府應該做好這方面的牽頭服務工作，有早期預測和宏觀規劃。
市教委相關負責人也表示，有些高校在設置專業方向時，過于傾向設置“熱門”專業，如今這些專業已呈現飽和現象。今后重慶將大力培育優勢明顯、特色鮮明的專業，逐步形成品牌。
該負責人稱，重慶高校應認真分析就業狀況及產業發展趨勢，根據地區經濟發展和學校優勢，調整“十一五”期間高校專業設置和規劃。鼓勵設置具有個性的、與重慶支柱產業密切相關的專業，比如工業設計等專業。重慶市教委也正考慮逐步減少傳統專業、飽和專業的設置數量，并根據社會需求，增加急需專業、緊缺專業和特色專業的設置數量。
“如果說以往學校是重視學科建設，大家埋頭搞科研，出成果，但是今后必須以市場需求為重點考慮教學。”黃耘說，新設的專業今年9月開始招生，首次招生人數約在1個班(30人)，今后將根據學生就業和需求情況逐步增長和調整。
記者了解到，這是此次新增加專業的學校的普遍考慮。
（記者李星婷 楊毅 實習生 徐勇）
來源：時代信報
