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“蘿卜招聘”固了蟻穴蝕了大堤

“蘿卜招聘”固了蟻穴蝕了大堤

近段時(shí)間以來(lái),一些地方的機(jī)關(guān)和事業(yè)單位被曝為干部子女“量身定做”招聘條件,甚至發(fā)生“老子招聘兒子”、“在讀學(xué)生拿事業(yè)編制”這樣的咄咄怪事,引起社會(huì)各界廣泛關(guān)注和質(zhì)疑,被網(wǎng)友形象地喻為“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”的“蘿卜招聘”。(新華社1月11日)

“蘿卜招聘”之喻可謂形神兼?zhèn)洌贪荡毯谌肽救帧_@樣的招聘,受益的是有權(quán)有勢(shì)的“二代”,固化的是私利,破壞的是公平公正以及世道人心。

固化優(yōu)勢(shì)和利益并將其在下一代中延續(xù)之心,人常有之,只要不破壞規(guī)則,利己不損人,倒也無(wú)可厚非。但為干部子女“量身定做”招聘條件以及“老子招聘兒子”,卻是破壞公平、踐踏他人權(quán)利的利益固化、階層固化。難堪的現(xiàn)實(shí)表明,在某些地方,這樣的固化已成為官場(chǎng)中互幫互助的潛規(guī)則,甚至是有領(lǐng)導(dǎo)批示撐腰張目的明規(guī)則。其結(jié)果,是給“下品”的上升通道上設(shè)置一個(gè)個(gè)的路障,為“上品無(wú)寒門(mén)”推波助瀾。這無(wú)疑是一種大惡,因?yàn)椤跋缕贰卑l(fā)展空間的被擠壓,必然會(huì)導(dǎo)致階層間流動(dòng)性降低,而流動(dòng)性降低就可能帶來(lái)階層固化和板結(jié),讓人數(shù)眾多的“下品”看不到改變現(xiàn)狀的希望,從而使得社會(huì)的隱患增多,生機(jī)和活力下降。

被曝光的“蘿卜招聘”大約只是冰山之一角,必然另有一些“蘿卜”,或因埋藏更深而未被發(fā)現(xiàn),或因年代久遠(yuǎn)而無(wú)跡可尋。也許有人要警告筆者不要夸大其詞,然而在“蘿卜”稍微一刨就現(xiàn)的情況下,人們?cè)跄懿粦阎鴺O大的惡意進(jìn)行揣測(cè)呢?頻頻出現(xiàn)的公職招聘丑聞,事實(shí)上已帶來(lái)了信任上的危機(jī)。

固化利益、階層之際,當(dāng)事人眼中自然往往只有自己及家人而無(wú)其他,但作為政府和社會(huì),看到的必須更多,該做的也必須更多。千里之堤,以螻蟻之穴潰。一個(gè)個(gè)“蘿卜坑”,其實(shí)就是一個(gè)個(gè)的蟻穴,它們嚴(yán)重破壞了公開(kāi)公平公正的招聘規(guī)則,讓競(jìng)爭(zhēng)成為不公平競(jìng)爭(zhēng),讓泥土變得蓬松,給政府公信力的大堤帶來(lái)了極大的危險(xiǎn)。蟻穴的存在,于螞蟻們是一種“固化”,于大堤而言,則是地地道道的侵蝕。倘若任其肆虐泛濫下去,有坍塌之虞的絕非公信力大堤而已。

種種招聘丑聞被曝光之后,人們看到的改正和處理結(jié)果,通常僅是道個(gè)歉,承認(rèn)做法不妥,取消已經(jīng)進(jìn)行的招聘、更改規(guī)則重新再來(lái),被免職者極少,就算被免職了,這免職是真問(wèn)責(zé)還是且避風(fēng)頭的“褒獎(jiǎng)式問(wèn)責(zé)”實(shí)在也很難說(shuō)。這么做,想必?zé)o以堵住蟻穴,反倒像是以寬容之心鼓勵(lì)下一個(gè)蟻穴的出現(xiàn)——因?yàn)檫`規(guī)的成本的確不算高。要保證千里之堤的安全,就必須對(duì)蟻穴零容忍。而零容忍,只能體現(xiàn)為嚴(yán)厲的問(wèn)責(zé),讓“暗箱操作”的幕后人員無(wú)一例外都受到應(yīng)有的懲處。

(來(lái)源:新華網(wǎng)教育頻道 編輯:陳丹妮)

 
     
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