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你自己或者身邊有人出現(xiàn)“職業(yè)倦怠癥”嗎？據(jù)調(diào)查，在如今快節(jié)奏高壓力的工作環(huán)境下，“職業(yè)倦怠癥”正日益蔓延，而且人們產(chǎn)生職業(yè)倦怠的時(shí)間也越來(lái)越短，有的人甚至工作半年到八個(gè)月就開(kāi)始厭倦工作。
請(qǐng)看《中國(guó)日?qǐng)?bào)》的報(bào)道：
Statistics find a shockingly high proportion of employees suffering "job burnout", a term coined in the 1960s from the Graham Greene novel A Burnt-Out Case. It is now defined as a "psychological condition of emotional exhaustion and reduced sense of personal accomplishment".
數(shù)據(jù)顯示，相當(dāng)高比例的職員患有“職業(yè)倦怠”，這個(gè)術(shù)語(yǔ)出自上世紀(jì)60年代格雷厄姆?格林所著的《一個(gè)自行發(fā)完病毒的病例》，目前被定義為“情感耗盡、自我成就感降低的心理狀態(tài)”。
Burnout原意為“燃燒竭盡”，形象寫(xiě)出了上班族在工作的重壓之下所體驗(yàn)到的身心俱疲、能量被耗盡的感覺(jué)，job burnout（職業(yè)倦怠）又稱(chēng)“職業(yè)枯竭”，指的是長(zhǎng)期從事某種職業(yè)，在日復(fù)一日重復(fù)機(jī)械的作業(yè)中，逐漸產(chǎn)生的疲憊、困乏，甚至厭倦的心理，這樣的患者也被稱(chēng)為“企業(yè)睡人”。
除了job burnout外，有些職員在職業(yè)生涯進(jìn)入中期后還會(huì)出現(xiàn)mid-career crisis（中期職業(yè)生涯危機(jī)），這段時(shí)間也被稱(chēng)為mid-career crisis substage（中期職業(yè)危機(jī)階段）。在事業(yè)發(fā)展中，女性還有可能遇到更嚴(yán)重的career bottleneck（職業(yè)瓶頸）。
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（中國(guó)日?qǐng)?bào)網(wǎng)英語(yǔ)點(diǎn)津 Julie，編輯：Helen）
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