国产视频中文字幕,日韩电影av在线,日韩精品免费在线观看

Parental leave 育嬰假

[ 2012-06-28 13:34]

字號

[大]

[中]

[小]

免費訂閱30天China Daily雙語新聞手機報：移動用戶編輯短信CD至106580009009

在此前公布的《深圳經濟特區性別平等促進條例》修改建議稿中，實行女性“彈性退休制”、家有3歲內寶寶的新爸爸媽媽每年可享10天“育嬰假”、設立“男性關愛日”等均在社會上引起廣泛熱議。不過前日提請審議的該條例草案修改稿中已經刪除了這些內容。

請看中國日報網報道：

The draft, as the nation's first gender equality regulation, granted five days of parental leave for both parents of a child younger than age 3 in its first version last October and extended the leave to 10 days in its second version last December.

這個國內首個性別平等條例草案在去年10月的初稿中，建議給“家有3歲內寶寶的新爸爸媽媽”每年享受5天的育嬰假，去年12月份的二稿中，育嬰假被延長到10天。

上面報道中的parental leave就是“育嬰假”，很多國家都將育嬰假作為一種employee benefit（員工福利），為員工提供paid or unpaid time off work（帶薪或無薪假期）以方便他們照顧孩子。跟孩子相關的假期還有maternity leave（產假），paternity leave（陪產假，即妻子在享受產假期間，男方享受的用來照料對方的假期）、及adoption leave（收養假，收養孩子的假期）。

家庭生活是人們生活中很重要的一部分，保持work–life balance（工作生活平衡）有利于提高員工“幸福感”。一些公司設有paid family leave（探親假）鼓勵員工多花些時間與家人在一起。工作中常見的假期還有sick leave（病假）、annual leave（年假）、casual leave（事假）、marital leave（婚假）等。

相關閱讀

（中國日報網英語點津旭燕編輯）

點擊查看更多新聞熱詞

中國日報網英語點津版權說明：凡注明來源為“中國日報網英語點津：XXX（署名）”的原創作品，除與中國日報網簽署英語點津內容授權協議的網站外，其他任何網站或單位未經允許不得非法盜鏈、轉載和使用，違者必究。如需使用，請與010-84883631聯系；凡本網注明“來源：XXX（非英語點津）”的作品，均轉載自其它媒體，目的在于傳播更多信息，其他媒體如需轉載，請與稿件來源方聯系，如產生任何問題與本網無關；本網所發布的歌曲、電影片段，版權歸原作者所有，僅供學習與研究，如果侵權，請提供版權證明，以便盡快刪除。