記者從市委組織部獲悉，《天津市中長期人才發展規劃(2010-2020年)》昨天發布。根據《規劃》，本市將通過實施濱海新區人才高地建設、高層次人才聚集、新型企業家培養、“131”創新型人才培養、青年人才開發、經濟社會發展重點領域人才培養、高技能人才開發、金融人才開發、高素質教育衛生人才開發、宣傳文化人才開發十項人才工程，使天津成為高度專業化、現代化、國際化的人才聚集交流、教育培訓和創新創業高地。
濱海新區創建“人才特區”
濱海新區先行先試一批重大人才政策和工程，創新體制機制，創建“人才特區”。加快建設“中國·濱海科技城”，大力聚集中央企業研發中心、國家級科研院所和跨國公司研發機構，引進更多創新創業領軍人才和團隊。加快實施海外高層次人才引進計劃、創新創業領軍人才及團隊引進計劃、國際頂尖大師進濱海計劃、留學回國人員創業啟動支持計劃、現代服務業高層次人才引進計劃和博士后人才引進計劃，實施人才國際化培養計劃、企業家培育計劃、高技能人才素質提升計劃，使濱海新區人才自主創新能力和國際競爭力顯著提高。
引進千名高層次人才
在“十二五”期間，引進并重點支持1000名左右能夠突破關鍵技術、發展高新技術產業、帶動新興學科和新興產業的國際一流科學家和科技創新創業領軍人才，以及金融、文化、教育、社會工作、社會科學等領域業績突出、知名度高的人才。
培養千名創新型企業家
用5到10年時間培養1000名科技型、知識型、創新型企業家和創新創業團隊。通過實施計劃，發揮新型企業家的引領作用，推動高新技術企業和科技型中小企業做大做強，培育一批水平高、規模大、競爭力強的龍頭企業和企業集群，為構筑高端產業高地、自主創新高地提供重要支撐。
