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深圳公開招考483名聘任制公務員 試用期“德行”不合格者將被解聘

本報深圳訊 （記者廖嘉明通訊員龔婷）昨日，深圳市人力資源和社會保障局發布《深圳市公開招考公務員公告》，決定公開招考聘任制公務員（含參照公務員法管理單位工作人員）483名，這次招考是今年度組織的第二次公開招考。

據了解，本次招考職位取消了戶籍限制，并明確提出“以德選才”的標準，試用期考核期間，“德行”確定為不合格者，解除聘任合同。

取消戶籍限制招優秀人才

據介紹，此次公開招考共255個職位，擬招483名聘任制公務員，招考單位有市、區行政機關和參照公務員法管理事業單位。其中，綜合管理類129個職位146人，行政執法類126個職位337人。

本次招聘主要特點是取消了戶籍限制，拓寬機關選人渠道?！巴握锌?，部分單位設置了僅面向深圳市戶籍的職位，主要是考慮到這些職位條件要求較普通，符合條件的本市戶籍人員已能形成足夠競爭，同時也能降低報考成本，但這做法限制了市外優秀人才報考我市公務員?！笔腥松缇窒嚓P負責人說。

因此，本次招考對戶籍要求作出了調整，符合公告要求和職位資格條件的市內外戶籍人員均可報考所有職位，促使市外優秀人才能充實到公務員隊伍。

基層招聘力度加大

記者從招考公告了解到，本次招考鼓勵畢業生從校門走向基層和生產一線，加大了從基層和生產一線選拔優秀公務員的力度。

本次招考統一要求市直機關招考具有2年以上基層工作經歷的崗位不少于其招考崗位總數的50%。目前，市直機關要求有基層工作經歷的崗位占全市市直機關招考崗位總數的73.4%。

另外，本次招考單位主要集中在基層、一線。本次招考區直單位和行政執法類等基層、一線工作崗位超過招考崗位總數的98%。

明確提出“以德選才”標準

1.不接受在各級公務員招考中被有關機關認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員報考，不讓被認定有嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員進入公務員隊伍。

2.各招考單位將對擬聘人員進行報考資格復審，并考察擬聘人員的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現等情況，使品德差、素質低的人員不能進入公務員隊伍。

3.將參照《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》開展試用期公務員考核，對公務員在試用期內有道德品行差、存在不廉潔問題的，考核確定為不合格等次，不予以試用期轉正，并由招考單位與之解除聘任合同。

來源：廣州日報 編輯：于姝楠