日韩精品久久一区二区三区_亚洲色图p_亚洲综合在线最大成人_国产中出在线观看_日韩免费_亚洲综合在线一区

中國日報網(wǎng)
用戶名 密碼 注冊
中國日報 觀天下 知中國

年終獎那些事:辭職也能拿 休產(chǎn)假不能少 妙招避稅

2013-01-04 09:29:50 來源:中國新聞網(wǎng)
打印文章   發(fā)送給我好友

年終獎那些事:辭職也能拿 休產(chǎn)假不能少 妙招避稅

資料圖 圖片來源:中華工商時報

元旦結(jié)束,接著要連上8天班,令上班族頗感壓力。如何舒緩壓力,度過漫長的8個工作日?有網(wǎng)友笑稱:唯有期盼年終獎。

的確,歲末年初,年終獎無疑是上班族最大的期盼。然而,離職跳槽的人還能領(lǐng)到年終獎嗎?休產(chǎn)假能領(lǐng)到多少年終獎?年終獎該怎么發(fā)才能避免縮水?今天中新網(wǎng)生活頻道就和大家一起來說說年終獎那些事。

辭職也可以拿年終獎

臨近歲末,年終獎不僅成為廣大工薪階層關(guān)注的焦點,同時也成為上班族們跳槽的一個“絆腳石”。許多想換工作的上班族,大多因為擔(dān)心提前辭職無法拿到年終獎,而錯失良機。究竟提前離職不能領(lǐng)取年終獎,是否合法?員工真的對此無可奈何嗎?

據(jù)工人日報12月29日報道,雖然我國法律對年終獎沒有具體規(guī)定,但是,這絕不意味著用人單位在年終獎金上可以隨意行事,愿意不發(fā)給誰就不發(fā)給誰。只要用人單位不發(fā)年終獎的行為違背了勞動合同、違反了法律或者單位規(guī)章制度,勞動者就可以理直氣壯地說“不”!

據(jù)報道,張先生便遇到這樣的情況。張先生2011年5月份辭職6月份離開公司,2012年2月得知公司發(fā)放了2011年的年終獎,便找到公司,要求領(lǐng)取2011年1月至6月的年終獎,公司予以拒絕。張先生向法院提起訴訟,要求公司支付年終獎共計10000元以及25%經(jīng)濟補償金2500元。

后法院查明,根據(jù)該公司和張先生簽訂的勞動合同,張先生年度獎金為部門年度回款總額的0.3%。且該公司已向張先生發(fā)放2010年的年終獎金,法院確認(rèn)了該公司存在年終獎金制度。《勞動法》第五十條規(guī)定:工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。國家統(tǒng)計局《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》明確:工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額,包括獎金。公司拖欠張先生的年終獎金,應(yīng)當(dāng)支付相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟補償金。法院一審判決公司支付張先生獎金和經(jīng)濟補償金12500元。

可見,是否發(fā)放年終獎,屬于用人單位的工資自主權(quán),但是如果勞動合同或者公司規(guī)章制度里有員工年終獎數(shù)額或者計算方式,且勞動者付出了勞動,就應(yīng)該得到相應(yīng)的年終獎金。在實踐中,如果勞動者想保護自己的“年終獎”,就應(yīng)該和用人單位簽訂周密的勞動合同,并對年終獎進行細(xì)致約定。此后,一旦與用人單位因年終獎發(fā)生爭議,約定將是勞動者勝訴的“法寶”。

編輯: 于姝楠 標(biāo)簽: 年終獎 產(chǎn)假 用人單位 法寶 勞動法

上一頁 1 2 3 下一頁

 
 
 

焦點圖片

長沙“比基尼餐廳”

重慶學(xué)生造“箱宅”7㎡家

理科男造“妹子版”寢室

盤點全球令人無法想象的胖人

精彩熱圖

“地鐵十八怪”風(fēng)靡網(wǎng)絡(luò)

中國狗狗秀性感絲襪照引英媒關(guān)注

英國前首相撒切爾夫人去世 曾四次到訪中國(組圖)

30個月男人變成女人

 
主站蜘蛛池模板: xxx欧美老熟 | 日本无码免费久久久精品 | 加勒比综合 | 九九99九九视频在线观看 | 五月天婷婷网亚洲综合在线 | 日韩精品一区二区三区第95 | 台湾av在线 | 看片免费黄 | 久久午夜影院 | 日本一二区视频 | 亚洲影视在线观看 | 九色国产 | 在线国产一区二区 | 中文字幕亚洲第一 | 欧美精品1区2区 | 97一本大道波多野吉衣 | 日日干天天 | 2018一级毛片免费观看 | 久久久人成影片一区二区三区 | 亚洲一二三区精品 | 天堂在线资源库 | 日韩中文字幕在线视频 | 成人二区三区 | 国产精品原创巨作av | 99在线免费观看 | 天天操夜夜爽 | 牛牛精品国内免费一区 | 一级片免费在线播放 | 国产人成精品一区二区三 | 两性仑乱视频 | 欧美极品在线 | 成人免费看片视频 | 午夜精品一区 | 日韩福利视频一区 | 一级黄毛片 | 国产午夜亚洲精品国产 | 国产一级免费视频 | 日韩欧美二区 | 久久秋霞理论电影 | 国产一区二区三区久久久久久久久 | 婷婷在线视频 |