針對“北京出臺政策，對應(yīng)屆非北京生源高校畢業(yè)生落戶有年齡限制”的報(bào)道，北京市人力資源和社會保障局回應(yīng)說，這一要求不是針對特定人群提出的，而是對當(dāng)前北京市屬用人單位人才隊(duì)伍建設(shè)工作提出的指導(dǎo)性意見。超出年齡指導(dǎo)線的畢業(yè)生，仍可按引進(jìn)人才渠道和標(biāo)準(zhǔn)申請辦理引進(jìn)落戶。“只要是北京急需緊缺的高素質(zhì)人才，都有相應(yīng)的進(jìn)京渠道。”

“市屬用人單位引進(jìn)非北京生源高校畢業(yè)生，是外埠人才進(jìn)京落戶的渠道之一。這一渠道的引進(jìn)重點(diǎn)是連續(xù)升學(xué)、初次參加就業(yè)的年輕應(yīng)屆畢業(yè)生，而不是有長期工作經(jīng)歷、在職就讀的人群。”北京市人力資源社會保障局表示。此前，北京市引進(jìn)落戶的非北京生源高校畢業(yè)生，原則上要求畢業(yè)當(dāng)年不超過35周歲。對于超過35周歲、有較長工作經(jīng)歷及各類在職學(xué)習(xí)的人員，一般通過北京市有關(guān)成熟人才引進(jìn)的渠道和標(biāo)準(zhǔn)申請引進(jìn)。

據(jù)介紹，2013年，為了進(jìn)一步調(diào)整北京人才隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)，優(yōu)先給年輕應(yīng)屆畢業(yè)生以更多的留京發(fā)展機(jī)會，原則上要求市屬各用人單位引進(jìn)落戶的應(yīng)屆非北京生源畢業(yè)生，畢業(yè)當(dāng)年本科生不超過24歲、碩士生不超過27歲、博士生不超過35歲，所學(xué)專業(yè)與接收單位的主營業(yè)務(wù)和工作崗位要求一致。北京市人力資源社會保障局介紹，考慮到2013屆高校畢業(yè)生擇業(yè)正在進(jìn)行中，已有部分畢業(yè)生與用人單位達(dá)成了初步接收意向，該局已通知各用人單位：對于此前已與用人單位達(dá)成接收意向，且用人單位滿意、愿意引進(jìn)的2013屆畢業(yè)生，由用人單位提出申請，仍可按規(guī)定引進(jìn)。（記者余榮華）