要不是有足球隊(duì)在，Ibon說，自己可能每天晚上都會泡在酒吧里。

“球隊(duì)的存在，讓我在下班之后有了新去處，也有了一項(xiàng)業(yè)余愛好。否則我可能每天都會到這里來打發(fā)時間了。”西班牙的機(jī)械工程師Ibon坐在天津市濱海新區(qū)的一家主題酒吧里，一邊閑聊一邊吃著午飯。

如同濱海新區(qū)的許多外籍人員一樣，Ibon每年來往穿梭于祖國與天津這座中國的北方港口城市。每次到來，都會停留最少幾個月。

盡管Ibon不大愿意承認(rèn)，但他的中文說的并不太好，這讓他融入中國社區(qū)的努力更加困難。

實(shí)際上，如何能更好地找到一個“本地化生活”方式，是很多像Ibon這樣的在華外國人所共同面臨的課題。

天津?yàn)I海新區(qū)坐落于北方最大的國際航運(yùn)中心，最近十年經(jīng)歷了飛速發(fā)展。

如今，這個副省級港口新區(qū)已經(jīng)樹立了生物科技、石油化工和航空航天等高端制造業(yè)在內(nèi)的支柱產(chǎn)業(yè)。越來越多的外國人和外資公司選擇了這個即將成為中國第三增長極的地方生活、工作、投資。

截止到去年9月，濱海新區(qū)共有來自23個國家的登記外籍人口7000多人，是2005年的五倍。

外籍人口的大量涌入不僅給濱海新區(qū)帶來先進(jìn)的制造和管理理念，也為當(dāng)?shù)卣隽艘坏离y題：如何才能為遠(yuǎn)道而來的人才提供一個友好、舒適的生活環(huán)境呢？

近年來，如同許多先進(jìn)國家一樣，中國政府一直致力于為在華外籍人員提供更簡便的簽證服務(wù)。然而，北京理工大學(xué)的移民法專家劉國福表示，《出入境管理法》將于下個月生效實(shí)施，“人才簽證”等新的簽證政策缺乏具體實(shí)施細(xì)節(jié)，能為外國人帶來的福利可能并沒有想象中大。

與此同時，由于語言障礙和風(fēng)俗習(xí)慣等原因，許多在華外籍人員還面臨著工作外生活比較單調(diào)、與主流社會存在隔閡等現(xiàn)實(shí)困難。

天津?yàn)I海新區(qū)的外國人足球隊(duì)正是在這樣的背景下，由外國人自發(fā)組織，豐富個人生活的一個辦法。

球隊(duì)的經(jīng)紀(jì)人張彥是隊(duì)中唯一一名中國人。2011年5月，當(dāng)時還在一家外企工作的這位天津姑娘在工作之余喜歡參加單位組織的體育活動。在活動中，她發(fā)現(xiàn)不少外籍同事都喜歡足球，于是發(fā)起了這支外國人業(yè)余足球隊(duì)。