“到2020年，實現國內生產總值和城鄉居民人均收入比2010年翻一番”；

“到2015年，集體合同簽訂率達到80%”；

“有效解決收入分配領域存在的問題，縮小收入分配差距，使發展成果更多更公平地惠及全體人民”……

——來自黨的十八大和政府工作報告的“利好消息”，讓人們對“收入培增”充滿期待，更成為今年全國兩會上，代表委員特別關注的熱門議題。

問題：錢包鼓了，怨聲大了

3月5日，十二屆全國人大一次會議開幕。就在這一天，全國總工會副主席、書記處書記陳榮書委員看到一份“廣大職工高度關注全國兩會”的信息，收集了來自職工的“十盼”。其中，提高收入排在第一位。

5年來，城鎮居民人均可支配收入和農村居民人均純收入年均分別增長了8.8%、9.9%。可人們對于收入分配的“怨聲”也依然不斷。

“我國職工的收入水平與經濟社會的發展程度不相適應，特別是一線職工收入水平偏低問題較為突出。”據陳榮書委員介紹，2012年職工隊伍狀況調查數據顯示，70.3%的受訪職工認為工資水平“一般”或“不滿意”。

陳榮書委員同時發現，近年來，因勞動報酬、社會保險、福利待遇等原因引發的勞動爭議案件也在持續上升。

收入分配問題已經成為影響社會穩定的一個重要因素。

“日益加劇的收入分配不公，已經成為全社會關注的焦點。推動收入分配問題的解決，工會組織責無旁貸。”全國總工會副主席、書記處書記張世平委員語氣堅決。

全國總工會書記處書記李濱生委員認為，伴隨改革開放程度的加深，收入分配不公日益凸顯，并愈發成為制約發展、影響民生的重要問題。“我們必須正視它，并努力推動分配的天平向一線職工傾斜，縮小收入差距，從而推動改革順利進行。”

這種差距不僅出現在地區、城鄉之間，更出現在社會各階層中。工會界政協委員們發現，近年來，城鄉、區域發展差距和居民收入分配差距日漸拉大。在企業經營者與勞動者，特別是國企高管和普通工人中的收入差距更備受詬病。數據顯示，我國基尼系數已激增至0.474，超出國際公認0.4的警戒線。

“黨的十八大提出‘收入翻番’，我理解‘翻番’的應是居民能自由支配使用的收入。”在張世平委員心目中，“翻番”應剔除物價上漲因素。她認為，無論是涉及擴大內需，還是深化收入分配制度改革，都應體現增加居民收入、縮小收入差距的準則。

“分配問題，不僅要做大蛋糕，更要分好蛋糕。否則，蛋糕做得越大，分配失衡越嚴重。”李濱生委員認為，收入分配問題理順了，許多問題也將迎刃而解。