楊大明說，“在中交二航局打工，最大的幸福是企業把我們當自己人看待。待遇和生活條件都很好，從來都不拖欠我們的工資?！?/span>
集美大橋是中交二航局承建的一座跨海大橋，在大橋開工之初，項目部便提出了“營造溫馨家園，構筑和諧項目”的管理理念，在各協作隊中成立了9個工會小組，取消了“農民工”的稱呼而改稱“員工”，并規定在工資、福利及職業病防范等方面與正式職工享受同等待遇。
為了讓農民工生活得更好，集美大橋項目部修建了30余棟500余間現代化的農民工宿舍，實現一個作業隊一個四合院，每個四合院設有4間生活用房和一間活動用房，不僅為他們安裝了太陽能熱水器，還在院子里植樹、栽花、種草，營造了舒適的生活環境。
為了方便農民工購物、就餐和學習，項目部在工地建起了超市、川菜館、圖書閱覽室、娛樂室以及燈光球場等，將每月第一周定為“電影文化周”，在燈光球場為農民工免費放電影。同時，項目部與廈門湖里區團委攜手建立了“貼心人青春服務站”，免費為農民工理發、修手機等。在超市購物、免費理發、免費打長途電話……這里儼然成了一個充滿關愛的“小社區”，有的農民工甚至認為這里的生活條件比自己老家的還要好。
在春節聯歡活動中，農民工和正式員工共同參加抽獎活動，當農民工們把DVD、音響、手機等獎品以及現金領到手時，他們高興地說：“看來，中交二航局真的把我們當成一家人??！”
中交二航局工會主席蔣成雙說，公司始終把握著“一桿秤”，公平公正對待在中交二航局工作的農民工，做到工作生活環境一個樣、評先獎勵一個樣、扶危解困一個樣，給他們更多的關愛和體貼。要將所有農民工都納入公司各級工會或緊密或松散的管理范圍內，使農民工“有困難找工會”變成現實。要長期重視維護農民工合法權益，通過把好農民工薪酬關、參險關、關口前移關，在公司各級工會設置農民工法律救助站，使工會成為農民工的避風港。
中交二航局董事長、總經理王海懷對筆者說，國企發展無非就是兩個使命，一個是為國家、為社會創造財富；另一個就是要員工創造一個安居樂業，幸福成長的環境，用我們中交二航局的說法就是要全面提升二航人的幸福指數。只有這樣才能增強企業的凝聚力，激勵員工和企業一起奮斗，共同成長。
