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北京市人力社保局近日發(fā)布北京市2013年企業(yè)工資指導(dǎo)線,以企業(yè)職工平均工資增長(zhǎng)率的形式發(fā)布,具體為基準(zhǔn)線12%、上線(預(yù)警線)16.5%、下線5%,分別對(duì)應(yīng)企業(yè)工資增長(zhǎng)的一般、最高、最低幅度的指導(dǎo)意見(jiàn)。
據(jù)了解,企業(yè)工資指導(dǎo)線是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度職工工資增長(zhǎng)建議。
三條線的指導(dǎo)性分別是:生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè),可結(jié)合自身實(shí)際參照基準(zhǔn)線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平;前兩年效益增長(zhǎng)較快,2013年預(yù)計(jì)效益增長(zhǎng)依然較快的企業(yè),原則上應(yīng)低于上線(預(yù)警線)安排本企業(yè)工資增長(zhǎng)水平;效益情況與往年持平或略有下降的企業(yè),可結(jié)合自身實(shí)際參照下線安排本企業(yè)的工資增長(zhǎng)水平。
對(duì)于經(jīng)營(yíng)虧損、職工工資發(fā)放出現(xiàn)困難的企業(yè),經(jīng)與工會(huì)或職工代表協(xié)商,工資可以零增長(zhǎng)或負(fù)增長(zhǎng),但支付給勞動(dòng)者的工資不得低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)1400元/月。