古齊之地，禮儀之邦。中國金都——招遠，因古語“招懷攜遠”而得名，因盛產黃金而蜚聲。厚重的黃金文化積淀了敦龐淳樸的地域底蘊，也孕育了法院人忠誠、剛正、堅韌、清廉的黃金品質。招遠法院新一屆黨組上任伊始，把文化建設當做2012年法院工作的突破口，融入各項工作，通過精神文化的引領、制度和管理文化的約束、行為文化的規范、物質文化的展現、宣傳文化的輻射，使法院文化建設各個環節、各個方面相互協調，在動態發展中保持旺盛的生命力。

“金”輝閃耀：突出精神文化建設，鑄就干警核心價值體系

營造良好氛圍，努力提升法官精神面貌，各項文化活動有聲有色。以鑄就司法靈魂為中心任務，確立了“崇德尚法、勤勉務實、團結進取、卓越高效”的招遠法院精神和“惟民、致公、厚德、清廉”的八字院訓，是每名干警每天能看到的桌牌內容，是門戶網站的背景，通過廣泛滲透，已牢牢占據干警頭腦，成為司法指南。以“倡導以德為先、德績并重”為原則， 評選出3名符合敬業愛崗、辦事公道、清正廉潔、作風正派、工作能力強、品行優良、富有人格魅力等七項標準的形象代言人，成為全體干警的標桿榜樣。

“金”質高尚：強化行為文化建設，樹立良好的職業形象

將制度建設作為文化建設的重要內容，力爭使各項工作有章可循，以此構建法院文化的長效機制。目前已經形成了由審判管理、行政管理、隊伍管理等組成的系統、科學的制度規范，形成了案前防范、案中規范、案后監督的全方位監督制約機制，初步建立起了較為完整的制度體系。

以行為建設為著力點，塑造干警規范的行為模式。獨具招遠法院特色的《職業行為規范三字經》在行為文化、廉政行為文化、禮儀行為文化建設上發揮了巨大的作用。

“金”品端正：完善制度文化體系，促進規范高效管理

以管理文化為總抓手，確保各項制度和行為規范落到實處。（1）嚴格內部管理。加強辦案管理，對立案、審判、執行全過程、全方位監督，開展庭審觀摩活動，實行網上觀摩、現場觀摩及邀請人大代表政協委員觀摩相結合的方式，現場打分，網上點評，堅持通報制度。加強考勤、教育培訓、執行“五個嚴禁”規定、“禁酒令”、車輛管理、衛生管理等規章制度落實情況督導檢查。（2）完善崗位責任制考核。創新考核方式，與上級法院考核銜接，制定完善考核辦法，并將考核結果與干警的選拔任用、獎勵懲處掛鉤。首次加入“一票否決”、“民主評議”等項目。（3）自覺接受外部監督。通過立案大廳案件查詢系統、大廳LED屏、外網網站的途徑，全面推進立案、庭審、執行、聽證、文書和審務公開，提高司法透明度和司法公信力。自覺接受人大監督，每季度書面匯報工作，每半年當面征求意見，邀請人大代表對其關注的案件進行全程跟蹤監督。重視檢察機關的法律監督，把民事、行政、執行案件裁決書送檢察院，主動接受監督。聘請來自全市各階層、各領域的50名執法監督員，通過監督發現問題及時改正，提高群眾的認同度。

“金”勢而上：加強物質文化建設，體現先進文化方向

加強物質裝備建設，營建文化氛圍。審判法庭的布置莊重、威嚴；服務周到的立案大廳表現出了對訴訟當事人的尊重；樓梯、走廊上懸掛的經典法律格言時刻傳遞著對法治精神的追求。現代科技的廣泛運用，則更加彰顯出法院的智能化和信息化。為全部公務車輛安裝GPS衛星定位系統；安裝全院攝像監控網絡，建立內部局域網，網絡辦公系統、案件流程管理系統和電子檔案影像管理系統，實現了審判管理網絡化和行政管理智能化。

搭建文化平臺，提升文化修養和司法能力。打造文化品牌“周末大課堂”，每月舉辦三次，全員參加。開設“院長講壇”、“專家講座”、“庭長論壇”、“干警論壇”，建立“政工發布”、“影視天地”平臺。課堂內容包括政治理論與形勢教育、業務培訓、廉政教育、健康教育、文化藝術教育。已舉行22期，院長、黨組成員、庭長、普通干警都走上講臺，通過周末大課堂，在全院興起學習之風，創建學習型法院。

開展崗位大練兵活動。開展“四個五”評選活動，通過對辦案能手、優秀庭審、優秀裁判文書、典型案例前五名評選，“三零”優秀單位、優秀法官競賽等方式，練好適用法律、駕馭庭審、訴訟調解、制作裁判文書、做服判息訴工作等執法辦案基本功。

開展優秀調研文章、優秀司法建議評選活動。在全院興起撰寫調研文章，廣提司法建議之風，引導干警認真及時總結司法過程中發現的全市各個領域各個部門存在的工作經驗和教訓。今年已完成降低刑事案件發案率、減少道路交通事故、信訪機制完善、未成年犯罪預防、執行前延、涉案國有資產追繳等幾個重點調研課題，向招遠市委政法委發出了《關于有效減少刑事發案率的司法建議》、向人民銀行發出《關于完善財務管理，追繳涉案國有資產的司法建議書》等司法建議6條。

倡導快樂工作理念，建立人文情懷濃厚的文化格調。

“金”名遠揚：加強宣傳文化建設，營建良好輿論氛圍

加強與媒體的溝通協作及良性互動，與電視臺協作，利用“平安金都”等欄目，與《今日招遠》合作，創辦法院專刊，宣傳法律法規和法院工作、法官事跡，唱響主旋律，今年已在國家級及省市各級媒體發表宣傳稿件若干篇。

文化建設的導向、規范、凝聚、激勵和輻射功能，為法院可持續發展注入了不竭動力。文化建設戰略的實施，使招遠法院領導班子和隊伍的凝聚力、戰斗力明顯增強，整體精神風貌蓬勃向上。