8月24日，自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)試點(diǎn)現(xiàn)場會在伊寧市會務(wù)中心召開。 中組部干部監(jiān)督局巡視員、巡視工作聯(lián)絡(luò)辦公室主任兼中央巡視工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任侯緒倫、自治區(qū)黨委組織部副部長范崇民、州黨委常委、組織部部長黎明輝，來自全疆各地州組織部分管領(lǐng)導(dǎo)、8個科學(xué)規(guī)范和有效監(jiān)督縣市委書記用人行為試點(diǎn)縣（市）組織部負(fù)責(zé)人及相關(guān)同志參加了現(xiàn)場會。

會上，與會人員集體學(xué)習(xí)了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法（試行）》。黎明輝作了題為規(guī)范選任程序、強(qiáng)化監(jiān)督過程、提高責(zé)任意識，扎實(shí)做好黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)試點(diǎn)的發(fā)言。

2005年，為規(guī)范選人用人程序，根據(jù)《干部任用條例》和自治區(qū)黨委組織部《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)錄制》的要求，伊犁州黨委組織部首次將民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定等環(huán)節(jié)細(xì)化為環(huán)環(huán)相扣的42步工作流程，探索形成《伊犁州干部選拔任用全程實(shí)錄工作指導(dǎo)手冊》，用以規(guī)范、指導(dǎo)伊犁州直各縣市、各單位干部選任工作。按照有關(guān)規(guī)定，2008年，伊犁州對“42步”工作流程進(jìn)行了充實(shí)和完善，形成了“42+5”步工作流程。2010年以來，根據(jù)中央頒發(fā)的《地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法（試行）》、“四項(xiàng)監(jiān)督制度”等相關(guān)規(guī)定，本著于法周嚴(yán)、于事簡便的原則，伊犁州對“42+5”步工作流程繼續(xù)加以調(diào)整和完善，形成了“42+X”步工作流程，使干部工作運(yùn)行更加科學(xué)規(guī)范，體現(xiàn)了科學(xué)性、規(guī)范性、創(chuàng)新性。

2005年以來，伊犁州黨委組織部共形成州黨委管理干部（提拔）選拔任用全程實(shí)錄382卷。干部選拔任用工作全程實(shí)錄制的實(shí)行，更加有效地促進(jìn)了《干部任用條例》的貫徹落實(shí)，干部工作整體水平得到進(jìn)一步提高。伊犁州組織工作滿意度民意調(diào)查結(jié)果顯示，伊犁州連續(xù)四年位居全疆第一。

中組部干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)試點(diǎn)部署會召開后，伊犁州在“42+X”全程實(shí)錄制基礎(chǔ)上再次進(jìn)行了積極的探索和實(shí)踐，取得了良好成效。體現(xiàn)了執(zhí)行干部政策法規(guī)的嚴(yán)肅性、操作干部選拔任用程序的規(guī)范性、公開干部選拔任用有關(guān)事項(xiàng)的透明性和遏制用人上不正之風(fēng)的有效性，成為伊犁州實(shí)施干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)試點(diǎn)的“范本”。開展黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)試點(diǎn)以來，伊犁州干部工作整體水平得到進(jìn)一步提高。規(guī)范了干部選拔任用工作程序，增強(qiáng)了選人用人工作透明度，提供了嚴(yán)格監(jiān)督選人用人程序的有效載體，強(qiáng)化了各級領(lǐng)導(dǎo)和工作人員的責(zé)任意識，為干部選拔任用責(zé)任追究提供了準(zhǔn)確依據(jù)。對考察工作人員在考察過程中涉及的違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象，客觀公正地進(jìn)行責(zé)任倒查提供了可靠依據(jù)，成為防止在干部選拔任用過程中走捷徑的“擋箭牌”，規(guī)避選人用人風(fēng)險的“安全網(wǎng)”，抵制不正之風(fēng)的“防火墻”，反映考察全過程的“鐵證據(jù)”。

侯緒倫說，8月22日，自治區(qū)黨委組織部開通了黨政干部選拔任用系統(tǒng)，24日在伊犁州召開黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)試點(diǎn)現(xiàn)場會，充分反映和體現(xiàn)了黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)的有效性，充分利用技術(shù)對選人用人全程進(jìn)行紀(jì)實(shí)監(jiān)督，達(dá)到了預(yù)期目的。為在選人用人過程當(dāng)中出現(xiàn)問題、責(zé)任追究提供了依據(jù)。同時，進(jìn)一步強(qiáng)化了選人用人的主體，采取了有效預(yù)防措施，使自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)再上一個新臺階。伊犁州黨委組織部對黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)態(tài)度認(rèn)真，工作扎實(shí)，工作卓有成效。他對中組部開展干部監(jiān)督工作進(jìn)行了回顧，就下一步如何貫徹實(shí)施好《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法（試行）》提出了切實(shí)可行的意見和建議。

現(xiàn)場會上，新源縣、和田縣委組織部分別匯報試點(diǎn)工作開展情況。與會人員觀摩學(xué)習(xí)了伊犁州黨委組織部“42+X”全程實(shí)錄和紀(jì)實(shí)試點(diǎn)工作情況。（記者 毛衛(wèi)華 通訊員 史雪紅）