3回來第二個月，我就開始找工作

starfisher（網(wǎng)名），女，29歲，德國留學(xué)回并

自述：

和很多海歸不一樣，我從來沒想過要自己創(chuàng)業(yè)。這大概和我的性格有關(guān)。

日耳曼人謙虛內(nèi)斂，守時勤勉，低調(diào)嚴(yán)謹(jǐn)，對我影響很深。我本是在太原理工大學(xué)讀英語專業(yè)，大二時，自己申請去了德國卡塞爾大學(xué)留學(xué)。按照德國傳統(tǒng)學(xué)制，我這一學(xué)就是8年。8年時間，我學(xué)習(xí)了經(jīng)濟學(xué)和美國語言文學(xué)兩個專業(yè)，并取得了碩士學(xué)位，這相當(dāng)于國內(nèi)的雙碩士學(xué)位。

不過，我并不因此而自滿。從學(xué)校出來，剛步入社會，我需要學(xué)習(xí)的還有很多。今年6月回到太原之后，我花了一段時間倒時差、休息、適應(yīng)國內(nèi)生活環(huán)境，從第二個月開始，我想，應(yīng)該好好找份工作了。

現(xiàn)在求職方式有很多，可以網(wǎng)上求職，也能現(xiàn)場應(yīng)聘。全程無憂網(wǎng)上有很多招聘信息，但是能和我的專業(yè)有所聯(lián)系，能用得上德語、英語的卻不多。看了幾天，我發(fā)現(xiàn)，就太原來說，我能找到的工作多數(shù)是培訓(xùn)機構(gòu)，只有兩個招聘德語翻譯的公司，一個是外貿(mào)公司，一個是汽車公司。但是，因為這些公司都要求應(yīng)聘者有工科背景，我明顯不合適，所以，只好作罷。

前幾天，經(jīng)朋友介紹，太原一家德國酒店需要像我這樣的人才。我決定去試試。雖然我在德國也打過零工，但這畢竟是我的第一份工作，薪水、待遇如何并不那么重要，積累工作經(jīng)驗才是我最看重的，希望能夠如愿。很多人習(xí)慣性地給“海歸”貼標(biāo)簽，認(rèn)為“海歸”眼光高，其實并非如此。

小訪談

本記：很多“海歸”都不太想給人打工，要自己創(chuàng)業(yè)，為什么？有什么深層的原因嗎？

蔚藍(lán)色：我想，有兩個方面的原因。一是出去以后，看到很多新鮮事物，而咱們國家沒有，回來后，就老想著要引進來。二是“海歸”基本上家里有一定的經(jīng)濟實力，出去晃了一圈，眼界開了，膽子也大了，所以對于創(chuàng)業(yè)總是躍躍欲試，想要將自己所學(xué)、所見、所想運用到實際生活中去。

本記：你認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)失敗的原因是什么？

蔚藍(lán)色：我在國外學(xué)的是金融專業(yè)，回來后在國內(nèi)能用到的地方不多，國外所學(xué)不適應(yīng)國內(nèi)市場，再加上自己一開始有些盲目樂觀，沒有好好考察市場，所以失敗了。

小訪談

本記：你想找一份什么樣的工作？

starfisher：薪水固然重要，但我找工作時，更看重是否有發(fā)展前途，企業(yè)文化是否適合自己。另外，在國外學(xué)習(xí)多年，我當(dāng)然希望能讓所學(xué)有用武之地。

本記：你認(rèn)為一些“海歸”求職不得的原因是什么？

starfisher：有些海歸通過在國外的學(xué)習(xí)和實習(xí)、工作等積累了一些經(jīng)驗，所以，回國工作時就想做管理層或是高管的職位，但是國外的管理模式在國內(nèi)不一定適用，而且國內(nèi)的競爭環(huán)境很復(fù)雜，所以，我覺得在就業(yè)不順利的時候，不妨踏踏實實從基層做起，找準(zhǔn)定位之后，再做切實發(fā)展。

另外，有些家庭條件比較好的海歸，出去只是為了混學(xué)歷，往往吃不了苦，在外也沒有過工作經(jīng)歷，眼高手低、不踏實，很多企業(yè)都排斥這樣的海歸。