記者近日從日喀則市委組織部獲悉，該市在村（居）“兩委”換屆工作中，加大對農(nóng)牧民婦女干部的培養(yǎng)選任力度，通過“早、引、育、實”四字方針，力爭把思想作風(fēng)好、能力強(qiáng)、辦實事的農(nóng)牧民婦女選進(jìn)村（居）“兩委”班子。截至目前，全市已初步確定村（居）“兩委”換屆女性候選人1872名，比上屆增加30.5%。

選任工作起步“早”。各縣（區(qū)）組織調(diào)研組深入基層，針對基層婦女參加村(居)“兩委”換屆面臨的新情況和基層婦女干部隊伍現(xiàn)狀等內(nèi)容開展調(diào)研，提出促進(jìn)農(nóng)牧民婦女參加換屆選舉等意見措施98條。同時，篩選有意愿參選村（居）“兩委”班子的女黨員和女致富能手，摸清新一屆村（居）“兩委”班子婦女干部的具體人選，對存在無法選出婦女干部等影響換屆選舉的因素深入開展摸底調(diào)查，及時消除可能影響選任工作的苗頭847個。

宣傳動員重引“導(dǎo)”。通過廣播電視、張貼標(biāo)語、發(fā)放宣傳單等多種方式，大力宣傳農(nóng)牧區(qū)婦女參政議政的有關(guān)政策法規(guī)，鼓勵農(nóng)牧民婦女，特別是優(yōu)秀女村官、“先進(jìn)雙聯(lián)戶”、致富能手等積極依法參選。截至目前，各縣（區(qū)）共舉辦專題宣講會183場，張貼標(biāo)語1.67萬余條，印發(fā)各種宣傳資料8.9萬余份。同時，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）女干部結(jié)對幫扶基層組織婦女后備干部工作，每位女干部結(jié)對幫扶1—2名，定期與她們談心談話，目前談心談話9800余次，幫助她們樹立參選信心。

拓寬來源齊心“育”。在換屆前夕，各縣（區(qū)）委組織部對村級組織進(jìn)行全方位摸底，摸清女村（居）干部、村級女后備干部、女黨員的基本情況，建立了1815人的后備婦女干部人才庫，從中確定217名婦女作為村（居）“兩委”班子換屆重點推薦對象；各縣（區(qū)）還依托市縣兩級黨校等平臺，舉辦基層黨務(wù)、種植養(yǎng)殖培訓(xùn)等專題培訓(xùn)班232期，并組織和安排后備女干部到社會維穩(wěn)、村（居）環(huán)境整治等一線經(jīng)受鍛煉和考驗，提高她們的能力和素質(zhì)。

選任程序注重“實”。在推選過程中，大力宣傳區(qū)黨委、市委換屆相關(guān)政策法規(guī)，使群眾選出政治過硬、表現(xiàn)優(yōu)秀、辦事公道的婦女干部；堅持“班子中必須有一名以上女性”的原則，注重從女致富帶頭人、優(yōu)秀年輕黨員群眾、“先進(jìn)雙聯(lián)戶”中推選產(chǎn)生候選人；縣（區(qū)）委、鄉(xiāng)黨委派出考察組，對提名女候選人采取“走、聽、訪、問、測”方式，全面掌握候選人政治背景、現(xiàn)實表現(xiàn)，確保推選出政治立場堅定、綜合素質(zhì)優(yōu)異的候選人。（記者王杰）