近期引起廣泛關注的勞動教養制度改革得到了參加全國兩會的人大代表的響應,一些代表建議加快推進這一制度的改革。

全國人大代表、山東琴島律師事務所主任楊偉程說,現行勞教制度與中國正在建設法治國家、追求公平正義、提倡文明和諧的理念背道而馳,對中國的國家形象造成了損害,亟須改革。

“勞動教養制度一定程度上讓公民生活在恐懼中。”全國人大代表、福建華僑大學法學院副院長戴仲川說,“未經法庭定罪就剝奪、限制人身自由的措施,沒有制約和監督措施,這極易導致權力濫用。”

全國人大代表、江西財經大學法學院院長鄧輝說,勞動教養制度違反了包括立法法和行政處罰法在內的諸多基本法律,并與中國政府簽署的人權公約相背,其改革已經箭在弦上,不改不行。

勞動教養制度起始于上世紀50年代,當時新生的人民政權正忙于肅清殘余敵對勢力,整頓社會秩序。經全國人大常委會批準,1957年國務院公布了《關于勞動教養問題的決定》。上世紀70年代末至80年代初對決定做出了補充,并制定了勞動教養實施的詳細規定。

勞教制度允許公安機關無須經法庭審訊定罪,即可將疑犯投入勞教場所實行最高期限為四年的限制人身自由、強迫勞動和思想教育等措施。